В зависимости от стадии развития организации в ней возникает тот или иной баланс между разными видами управления людьми.

Всякая организация подобна живому организму: она рождается, проходит периоды младенчества, юношества и зрелости, затем стареет и умирает. У нее могут быть свои болезни: закупорка сосудов, склероз, бессилие, маразм. Она может нуждаться в хирургической операции или в психотерапии. Основные этапы развития большинства компаний описаны в работах бизнес-консультантов Л. Грей-нера и И. Адизеса.

Верхи не могут — низы не хотят

Организации, не научившиеся приспосабливаться к изменяющимся условиям, вымирают подобно динозаврам